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Castilla y León acuerda con los sindicatos CSIF, STECYL, ANPE y UGT las bases para mejorar las condiciones laborales de los docentes durante el curso 2020-2021

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El inicio de curso 2020-2021 se enmarca en una situación excepcional de pandemia mundial. En eso coinciden los representantes de la Consejería de Educación con las cuatro organizaciones sindicales que esta mañana han rubricado un acuerdo para “adaptar determinados aspectos de la normativa vigente que afectan a las condiciones laborales y de conciliación  de los funcionarios docentes en los centros públicos no universitarios”.

 

Rocío Lucas, consejera de Educación, ha firmado esta mañana el documento con Isabel Madruga de CSIF Castilla y León, Christina Fulconis en representación de STECyL, Pilar Gredilla de ANPE Castilla y León y Beatriz González de UGT. Una prueba de la importancia que los firmantes dan a la Educación, incluso en las situaciones más difíciles. Y del compromiso de todos por sacar adelante el curso escolar 2020-2021. 

 

El acuerdo consta de 6 medidas por las que la Consejería de Educación se compromete a incrementar, aún más, el número de profesores de los centros públicos en el supuesto de que fuera necesario para dar cumplimiento a la normativa presente y futura.

 

Asimismo, se desarrollarán las funciones del equipo COVID de cada Dirección Provincial que coordinará y orientará a los equipos de seguimiento de la pandemia en cada centro.

 

Se establecerá un “procedimiento de actuación específico” para los trabajadores especialmente sensibles, y en colaboración con la Consejería de Sanidad los docentes recibirán formación sanitaria a través de los equipos directivos y del personal encargado del seguimiento COVID en cada centro, y se exime al equipo COVID de la responsabilidad que pudiera derivarse de las actuaciones del cumplimiento de sus funciones.

 

Uno de los 6 puntos del acuerdo suscrito hoy pretende mejorar los problemas de conciliación con los que se pueden encontrar los profesores a lo largo del curso: “se revisará la normativa vigente en materia de reducción de jornada para reducir los plazos de su tramitación”, y se flexibilizará la concesión de asuntos propios. 

 

Finalmente, según el acuerdo firmado hoy, “se adoptarán medidas excepcionales relativas a la provisión de puestos docentes de enseñanzas escolares en régimen de interinidad”. La Consejería se compromete así a agilizar en la medida de lo posible los procesos de sustitución de personal interino afectado por la COVID-19 y a facilitar a los aspirantes a optar por la reserva de plaza con anterioridad a la toma de posesión.

 

Tras la firma de este acuerdo una comisión de seguimiento velará por el cumplimiento de los 6 puntos una vez al mes, como mínimo. Así, el próximo encuentro se celebrará el próximo lunes 7 de septiembre.

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