A quién corresponda
MÁS SOBRE EL CIERRE DE LA GUARDERIA PUBLICA DE TRABANCA
Los padres de los 7 niños matriculados en la Guardería de Trabanca hemos solicitado a la Diputación Provincial de Salamanca que proceda a adoptar las medidas necesarias que permitan la firma del convenio del Programa Crecemos para su continuidad en el municipio de Trabanca con una Entidad sin ánimo de lucro existente en el municipio.
Los padres hemos llegado a un acuerdo para que la entidad sin ánimo de lucro se haga cargo del servicio de Guardería en el municipio sin cobrar nada, y prestará el servicio exclusivamente con la subvención concedida por la Diputación Provincial de Salamanca de 11.571,84 euros, comprometiéndose la Entidad sin ánimo de lucro a hacerse cargo del cumplimiento de todos los extremos del convenio con escrupuloso respeto y cumplimiento y prestando el servicio durante todos los días laborales del año 2012.
Esta solicitud, se ha producido tras la toma de conocimiento que hemos tenido los padres de que el ayuntamiento de Trabanca ha adoptado la decisión de interrumpir el Servicio del Programa Crecemos en el Municipio, y tal como consta en el Acta de la Comisión Informativa de Bienestar Social de la Diputación Provincial de Salamanca de fecha 13 de enero, “la decisión es exclusiva de la Corporación de Trabanca”, y por lo tanto no es que el programa haya terminado si no que el Ayuntamiento ha decidido poner punto y final a este Servicio.
En la misma acta, la Diputación Provincial, a través de la Presidenta de la Comisión de Bienestar Social, recuerda que la responsabilidad de la Diputación se limita a suscribir los convenios anuales y a cofinanciar la parte que le corresponde, así como a dar apoyo técnico y el servicio de teleasistencia. Igualmente la Presidenta de la Comisión recuerda que los ayuntamientos acceden de forma voluntaria al programa Crecemos y del mismo modo, voluntariamente, deciden abandonarlo.
Finalmente la Presidenta de la Comisión de Bienestar Social, manifiesta que la Corporación Municipal de Trabanca ni siquiera ha notificado formalmente a la Diputación Provincial la Interrupción del servicio de Guardería.
Por este motivo los padres volvemos a manifestarle a la Diputación Provincial que a fecha de 30 de enero sigue cerrada la guardería, de la misma forma que se encontraba cerrada el pasado día 28 de diciembre de 2011, fecha en la que ya nos dirigimos al Presidente de la Diputación Provincial. La situación además se antoja cuando menos paradójica ya que el Alcalde, Victor Pacho, ha manifestado a los medios de comunicación que ha interrumpido el servicio, pero en cambio no lo ha comunicado a la otra parte firmante del convenio, La Diputación Provincial de Salamanca.
Igualmente y ante la clara necesidad que actualmente tiene el municipio de Trabanca de contar con un servicio demandado por 7 familias que tienen a sus niños inscritos en la Guardería, los padres le hemos trasladado a la Diputación Provincial la siguiente SOLICITUD:
Se solicita a la Diputación Provincial proceda a adoptar las medidas necesarias que permitan la firma del convenio del Programa Crecemos para su continuidad en el municipio de Trabanca con una Entidad sin ánimo de lucro existente en el municipio y con la que los padres hemos llegado a un acuerdo para hacerse cargo del servicio de Guardería en el municipio sin cobrar nada a los padres de los alumnos, realizando la prestación del servicio exclusivamente con la subvención concedida por la Diputación Provincial de Salamanca de 11.571,84 euros, comprometiéndose la Entidad ha hacerse cargo del cumplimiento de todos los extremos del convenio con escrupuloso respeto y cumplimiento y prestando el servicio durante todos los días laborales del año 2012.
A este fin únicamente se requiere la adopción por la Diputación Provincial de Salamanca DEL ACUERDO DE CONCESIÓN y consecuentemente con el inicio de la tramitación para su firma del correspondiente convenio.
La entidad sin ánimo de lucro con la que los padres han llegado al acuerdo es una entidad que tiene entre sus fines el desarrollo de actividades infantiles y que ha obtenido en otros programas subvención de la Diputación Provincial de Salamanca.
Todo ello se solicita al objeto de poder seguir contando con el inestimable servicio de conciliación de la vida laboral y familiar que existía en Trabanca y que ahora se hace tan necesario, hasta el punto de que varios padres de los niños y niñas matriculados tendrán que abandonar la vida en el pueblo de no existir la guardería.
Además para ello la Entidad sin ánimo de lucro que se haría cargo del Servicio contrataría a la MISMA TRABAJADORA que tenía contratada el Ayuntamiento de Trabanca, de forma que se seguiría prestando el servicio con total y absoluta normalidad en relación con la corporación municipal, y la propia Entidad responsable del Servicio adelantaría el dinero hasta el cobro de la subvención, al objeto de ir pagando a la trabajadora y lso gastos de la guardería.
En Trabanca a 6 de febrero de 201
Firmado: 7 padres
de Trabanca
CASLEMA solicita firmas para apoyar el mantenimiento de las empresas medioambientales y evitar cierres y despidos
Para:PRESIDENTE GOBIERNO-CONGRESO DIPUTADOS- JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN-MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE RURAL Y MARINO
TE PEDIMOS TU FIRMA SI:
“APOYO AL TRABAJO Y AL MEDIO AMBIENTE, EN CONTRA DE LA COMPETENCIA DESLEAL”
La Asociación de Empresas de Castilla y León de Medio Ambiente, se creó con el fin de concienciar a empresarios, trabajadores y a la sociedad en general; el MEDIO-AMBIENTE, como futuro de nuestra Sociedad y seguridad para nuestros ciudadanos.
La importancia de generar nuevas actividades empresariales comprometidas con el Medio Ambiente, es nuestro principal objetivo, en este sentido, el gran número de empleos directos que generan cualquier actividad empresarial, debe estar vinculada al medio ambiente, como alternativa positiva para favorecer la estabilidad de la población, el desarrollo económico de Castilla y León, y la protección de nuestro valioso entorno natural.
Castilla y León, ambientalmente es una Comunidad realmente valiosa para todos los que aquí vivimos y por ello trabajamos para proteger a nuestra sociedad en su entorno físico, natural, social, laboral y empresarial.
1. Desde Caslema, consideramos que las instalaciones medioambientales suponen un servicio público a la Sociedad, a través de implicación con la preservación del medio ambiente, cada vez son más los empresarios Castellano Leoneses, que se dan cuenta de la necesidad de adoptar e invertir en proyectos para hacer compatible la actividad de la empresa y la preservación del medio ambiente. Para aumentar la credibilidad de una estrategia respetuosa con el medio, es necesario que así se refleje en las directrices generales de la empresa, y en los diez años de existencia de Caslema, así se ha ido reflejando en muchas empresas. Aún así, en muchos casos, no existen modelos de actuación ambiental estándar para las empresas, ya que cada sector productivo tiene una problemática específica, por ello la necesidad de impulsar otras instalaciones especialistas, en todo tipo de recuperación de residuos.
La preservación del medio ambiente se ha de entender como una tarea integral, que engloba todos sectores implicados de la sociedad y considerándose esta, como imprescindible para poder adaptar las normativas medioambientales a los conceptos organizativos de cada empresa. Únicamente de este modo se podrá incluir de forma fructífera la interconexión entre productores, gestores de residuos y administración pública, como beneficio final para la sociedad civil.
2. La gestión de los residuos, en todas sus facetas recogida, clasificación, transporte y tratamiento, así como su destino final, tienen que estar controlados y aplicar los principios de autosuficiencia y proximidad, por ello en una comunidad tan extensa como Castilla y León, la creación de infraestructuras medioambientales, Puntos Limpios, Centros de Residuos Urbanos, Centros de Transferencia, Centros de residuos industriales peligrosos y no peligrosos , plantas sectorizadas en función de los residuos que se traten, es de vital importancia, a la hora de establecer acciones conjuntas para el beneficio de todos los sectores implicados. Y evitar la deslocalización de muchas empresas instaladas en la Comunidad, a la hora de buscar soluciones para gestionar correctamente sus residuos.
3. El ecologismo no se basa en la oposición a la creación de infraestructuras, tenemos que asumir la idea del espíritu negociador como guía de acción y la persuasión frente la imposición, se podrán encontrar muchos puntos de acuerdo entre los objetivos de la economía y las finalidades de la ecología. Sólo mediante el dialogo se podrán superar los obstáculos para conseguir unificar una información fidedigna, la cooperación- formación- concienciar, valorando:
• La sociedad en general: Tiene que saber que sus actividades cotidianas, las actividades que realizan y los medios que utiliza tanto profesional como personalmente, provienen de actividades industriales, sin la cuales su calidad de vida mermaría en gran medida. “ Alguna vez nos planteamos cuando vamos al médico y nos hacen una radiografía, utilizamos el teléfono móvil, compramos aparatos eléctricos, hacemos una obra menor, cuando viajamos y nos desplazamos en nuestros coches o medios públicos, calentamos nuestras casas, hacemos la compra, basura que generamos, cambiamos nuestras ropas, calzados, ruedas de nuestros vehículos y enseres, utilizamos perfumes y pastas de dientes, pilas, sprays, fluorescentes, latas, cristal , papel, electrodomésticos, pinturas, envases, agua, jabones, gomas, medicamentos, ceras, cartón, plástico, aceite, maderas, metales, tintas, y un etc etc. , el tener contenedores cercanos es una ayuda, pero no todo se puede tirar al cubo de la basura, aún clasificando los que toda la sociedad conoce.
• Las industrias productoras-manufactureras, alimentarias, hospitales, universidades, laboratorios, bares, fotógrafos, restaurantes, constructoras, transportistas, hoteles, gasolineras, talleres de automoción, fundiciones, fábricas alimentarias, electricistas, oficinas, comercios, imprentas, cementeras, explotaciones agrícolas, peluquerías, ganaderas, y un etc etc , en sus actividades profesionales, también generan residuos y muchos de ellos pueden volver a convertirse en materias primas, esos residuos tienes que estar bien gestionados , y su correcta gestión tiene que estar vinculada a la implicación y formación de empresarios y trabajadores, profesionales del sector y conocedores directos de las dificultades y costes económicos de gestionar correctamente residuos por el desarrollo de sus actividades, para comprometerse con la sociedad y como protección al medio ambiente.
• Las administraciones públicas, a través de sus autoridades ambientales, deberán informar, facilitar, agilizar tramitaciones, autorizar, vigilar, inspeccionar y para los casos en que se incumpla la normativa, favoreciendo, apoyando inversiones privadas, a través de políticas valientes, y compromisos certeros, estableciendo como objetivos; la instalación de Centros Medioambientales, para la correcta gestión de los residuos, este hecho imprescindible para mantener, en la época sin precedentes de crisis que vivimos, la subsistencia de muchas empresas ubicadas en nuestra Región. Los procesos legales, técnicos y administrativos, son tan complejos, largos y dificultosos, que han desalentado en muchas ocasiones a las empresas, provocando finalmente no invertir en nuestra Comunidad, el cierre de muchas otras, y el desánimo general. Este hecho ha generado la pérdida de muchos puestos de trabajo.
4. Las subvenciones a determinados grupos ecologistas de las arcas públicas, han provocado que sin trabajar, pueden vivir de los impuestos del resto, olvidándose de los sufrimientos de Empresas, principalmente Pymes y Micropymes, son el único motor que genera la riqueza y el mantenimiento de nuestra sociedad, y una conciencia medioambiental que proteja nuestra existencia., manipulando en muchos casos a la sociedad en su propio beneficio.
• La diversidad de profesionales en la Sociedad, y la cualificación para desarrollar cada uno mejor su actividad, no está exenta de utilizar a otros expertos en otras materias para facilitar la actividad industrial; una eficiente gestión empresarial-medioambiental, inter- conexionando actividades medioambientales en beneficio de la sociedad, es la única manera de proteger nuestros entornos naturales. La importancia de este hecho nos conduce:
5. Las Instalaciones medioambientales: Son las únicas inversiones que garantizan la seguridad medioambiental, en la sociedad de consumo que todos vivimos. Cada vez más las universidades, instituciones y las empresas se dan cuenta también, que hoy la modernidad pasa por una gestión empresarial respetuosa con el medio, y que es a través de los criterios ambientales donde más claramente se perfilan, nuevas posibilidades de creación de empleo, innovación, competitividad y seguridad medioambiental. La irresponsabilidad o inconsciencia del pasado ha de ceder el paso a nuevas formas de gestión y de responsabilidad colectiva por parte de todos los actores que participan en el equilibrio de nuestro entorno.
El papel de este tipo de instalaciones, es fundamental en este nuevo escenario, para que empresa, administración, sociedad y medio ambiente dejen de estar en conflicto.
Hoy por hoy, la creación de Centros de Residuos Industriales peligrosos y no peligros, Centros de Transferencia, Instalaciones medioambientales, etc., son un elemento decisivo para el futuro de las empresas y para su competitividad. La realidad es que muchas empresas necesitan urgentemente, un apoyo por parte de los poderes públicos, con la creación de instalaciones punteras, que faciliten e impulsen correctamente su actividad, como valor añadido a una reconversión verde. Pero esta será poco eficaz, si al mismo tiempo, no va acompañada de una reconversión formación e información al resto de los ciudadanos, el desequilibrio ecológico-económico, esta falta de apoyo, puede llegar a poner en peligro las bases existenciales, sobre los sufridores trabajadores y empresarios, en la que descansa la actividad empresarial de Castilla y León.
EN CONCLUSIÓN: CASLEMA APOYARÁ TODAS LAS INICIATIVAS EMPRESARIALES PRIVADAS, QUE CUMPLAN LA NORMATIVA MEDIOAMBIENTAL IMPUESTA POR LA LEGISLACIÓN VIGENTE; SE INFORME POR PARTE DE LOS PODERES PÚBLICOS DE SU NECESIDAD, PARA LA CREACIÓN DE NUEVAS INSTALACIONES DE GESTIÓN DE RESIDUOS INDUSTRIALES ESPECIALIZADOS EN CASTILLA Y LEÓN,Y EN CUALQUIER CCAA ESPAÑOLA, COMO FOCO DE ATRACCIÓN PARA NUEVAS INVERSIONES INDUSTRIALES, Y PROTEGER A LAS EXISTENTES, QUE GENEREN PUESTOS DE TRABAJO Y ASÍ EVITAR LOS VERTIDOS INCONTROLADOS, COMPETENCIA DESLEAL Y ACCIONES FURTIVAS, PARA SOLUCIONAR CORRECTAMENTE TODO TIPO DE RESIDUOS PRODUCIDOS EN LA SOCIEDAD DESARROLLADA EN LA QUE VIVIMOS Y ASÍ PODREMOS PROTEGER NUESTRO ENTORNO
“APOYO AL TRABAJO Y AL MEDIO AMBIENTE, EN CONTRA DE LA COMPETENCIA DESLEAL”
Firmantes : pulsar aquí
La Asociación de Guías Oficiales en Valladolid manifiesta:
Queriendo dar una labor divulgativa, formativa, transmisión de cultura y patrimonio para las nuevas generaciones; es necesario que todos los que costituimos esta profesión en el ambito de nuestra Comunidad Autónoma seamos capaces de demostrar nuestra probada profesionalidad.
Pensamos que ya es hora de luchar contra el intrusismo laboral que día a día va en contra de un turismo de calidad y, que con motivos, y nuestros clientes y visitantes, nos demandan un servicio acorde a las circunstancias actuales.
La Asociación de Guías Oficiales en Valladolid, también expone que desde su fundación ha mantenido sus principios estatutarios de trabajar sin ánimo de lucro para todos y cada uno de sus asociados y es la UNICA registrada (no como empresa) en el Registro de Asociaciones, que agrupa a los verdaderos profesionales de turismo de nuestra ciudad (Provincia).
En esta ASOCIACION de Guias, siempre basados en la calidad y profesionalidad, y que nunca cierra las puertas a nadie del gremio, sino todo lo contrario; nos atenemos en que quien todos los que la compongan sean acredores a una adecuada formación a nivel de Guía Turístico reconocido o equivalente a la licenciatura de Historia o Arte, con experiencia probada y acreditada con el carnet de guía.
La experiencia nos demuestra que Asociaciones como estas son las idóneas para conseguir los objetivos profesionales, más que nada como indicábamos antes, por ser la única que nos permite gozar de una figura legal para defender los mencionados intereses profesionales, ante posibles presiones de intereses económicos y totalmente ajenos a la legalidad vigente y armonía profesional.
Y por último exponer que la ASOCIACION DE GUIAS TURISTICOS OFICIALES EN VALLADOLID está constituida, por lo que sus afiliados lo son para revindicar los citados intereses como grandes profesionales reconocidos en materia turística, siendo este el marco idóneo de poder luchar contra esas presiones negativas e ilegales que envenenan nuestro gremio e intentan descalificarnos coaccionando a sus asociados. Trabajamos para nuestros socios de modo altruista y sin ánimo lucrativo según lo dispuesto en la Ley de Asociaciones.
Al querer incrementar los miembros de esta Asociación, indicamos a los interesados en engrosar nuestras filas y dar una calidad a la misma por medio de la Asociación de Guías Oficiales en Valladolid, se pongan en contacto por vía telefónica al 659356991.
Nuestros clientes se merecen calidad, y nosotros podemos ofrecerla como profesionales.
¡AFILIATE¡ ¡POR TI, POR NUESTRO PATRIMONIO¡ ¡POR NOSOTROS¡
Si ante todo eres profesional, esta es tu Asociación.
¡NUESTRA ASOCIACION ES UNA INSTITUCION Y, COMO TAL, NO DA TRABAJO, SIMPLEMENTE DEFIENDE Y PROMULGA UNA ACTIVIDAD SOLO DE PROFESIONALES A PROFESIONALES PARA
TRASMITIR A NUESTROS TURISTAS LO MEJOR DE LO MEJOR ¡
Sobre el cierre de la Guardería de Trabanca por parte del Ayuntamiento
El pasado día 16 de diciembre de 2011 el Ayuntamiento de Trabanca procedió al cierre de la Guardería Pública que desde hace casi 6 años venía prestando un servicio inestimable para la conciliación de la vida familiar y laboral de los habitantes de Trabanca y alrededores. La guardería ha sido cerrada a pesar de que había 7 niños y niñas matriculados para el año 2012, en un pueblo de 200 habitantes. El Ayuntamiento de Trabanca se ha negado a mantenerla abierta a pesar de que la guardería ha sido integramente subvencionada por la Junta de Castilla y León y la Diputación Provincial desde su apertura en el año 2006, dentro del programaCrecemos y a pesar de que estaba dando servicio a 7 parejas jóvenes que gracias a esta guardería podían conciliar la vida laboral y familiar. Ahora como conscuencia de este cierre y si no se pone remedio algunas de estas parejas probablemente se tengan que cambiar de pueblo al no tener opciones de seguir trabajando y atendiendo sus obligaciones familiares. Los padres hemos acudido ante la Excelentísima Diputación Provincial de Salamanca, registrando un escxrito dirigido al presidente, se le adjunta, en el que solicitamos se haga cargo la Diputación o lleve a cabo las actuaciones necesarias para garantizar la continuidad de la guardería de Trabanca, y por lo tanto la continuidad en este municipio rural de las medidas de conciliación de la vida familiar y laboral.
No se puede entender y no puede entrar en la cabeza de nadie, que en una época en la que los pueblos rurales de toda España están poniendo medidas en marcha tendentes a la reapertura de colegios, a fomentar la natalidad o a poner en marcha medidas que atraigan gente jóven, como decimos es increible que un ayuntamiento como el de Trabanca opte por CERRAR LA GUARDERIA PUBLICA, cuando tenía ni más ni menos que 7 niños matriculados para el 2012 y con ello se garantizaría la continuidad posterior del colegio.
El día 16 se llevó a cabo el despido laboral de la trabajadora de la Guardería, estando por lo tanto cerrada ya desde esa fecha. A èsar de lso intentos de diálogo para buscar soluciones, el Ayuntamiento no nos ha aportado ninguna hasta la fecha, motivo por el que los padres acudimos a la Diputación y a la Opinión Pública a poner en conocimiento una actuación que cuando menos no es muy acertada con el estado del bienestar y que redundará en la perdida de servicios públicos en nuestro pueblo y con la pérdida de población. Además no se entiende que después del gran esfuerzo que la Junta y Diputación han venido desarroollando en los últimos años con la subvención, ahora el Ayuntamiento de forma unilateral proceda al cierre.
El escrito que se les acompaña ha sido presentado por los padres de los niños y niñas matrculados para el 2012.
Ver el escrito (en .pdf)
Salarios reales
Enrique Javier Díez Gutiérrez. Profesor de la Universidad de León
El mismo día en que el Partido Popular decidió congelar el salario mínimo en 641,40 euros, por primera vez desde que se creó hace 46 años, nos enteramos de la estupenda noticia real, aplaudidísima los dos grandes partidos mayoritarios, de que el rey gana (contando que no tiene que gastar prácticamente nada, pues hasta las recepciones, cenas y demás no entran en su sueldo) casi 300.000 euros. Casi cuatro veces más de lo que cobra el presidente del Gobierno (78.185 euros).
Estos 292.752 euros de remuneración que cobra Juan Carlos de Borbón es el 3,47% de la tarta de los 8,43 millones, que es presupuesto oficial de la casa real en 2011. Aunque siguen sin conocerse muchos de los gastos de la monarquía española que están desglosados en distintos departamentos ministeriales (la seguridad de la familia real, los viajes en aviones, el parque móvil, el mantenimiento de la Zarzuela, etc.). De hecho hay cinco ministerios que tienen en sus presupuestos gastos originados por la Casa Real y que no se cuentan.
Rápidamente han salido a la palestra los justificadores de lo injustificable, alegando que el suelo del Rey no es tan alto, si se compara con lo que perciben otros altos cargos (como Artur Mas, el presidente autonómico catalán), o bien con el de las pocas casas reales europeas que aún quedan. Como si el que muchos roben fuera consuelo para el que sufre el robo, aplicando el refrán popular de que “mal de muchos, consuelo de tontos”. Incluso alegan que así se ha acabado con 32 años de secretismo, abriendo las cuentas reales a la transparencia, olvidando que ésta “transparencia” ha sido forzada, como recordaba irónicamente Jose Luis Centella, el portavoz de Izquierda Unida en el Parlamento, por el escándalo que envuelve al Duque de Palma, el famoso yerno del rey, Iñaki Urdangarín, por su reciente imputación por prevaricación, malversación, fraude a la Administración y falsedad documental. Está claro que el ‘affaire’ Urdangarín ha obrado algunos milagros en la Corte. Centella ha recordado además que Izquierda Unida ha solicitado reiteradamente durante años las cuentas de la Casa del Rey mientras que PP y PSOE no apoyaron nunca esa petición.
El problema no es sólo la desproporción entre un pírrico salario mínimo y lo que cobra el rey. Lo preocupante es el mensaje que traslada Rajoy al recortar el salario mínimo interprofesional: “la austeridad bien entendida empieza por los más pobres”. Esta congelación es un claro aldabonazo de partida para indicar que se deben congelar todos los salarios, pues el Salario Mínimo Interprofesional se usa como referencia en todos los convenios laborales. Los empresarios , en pleno proceso de negociación con los sindicatos, parecen haber acusado recibo del nítido mensaje que les envía el gobierno.
La crisis fue la excusa también para que el anterior presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, abandonase su compromiso de colocar el salario mínimo en 800 euros al final de la legislatura. Pero esta congelación es una declaración de intenciones y una señal de que los recortes que van a poner en práctica van a ser todavía peores. Es así como se construye un estado de pánico y una vez que la gente tiene miedo, es más fácil que asuman el resto de los recortes.
Esta congelación a quien castiga es a las personas que se encuentran en peor situación. Según los datos del Instituto Nacional de Estadística, en 2010, 1.800.000 de personas percibían salarios por debajo de 707 euros mensuales, la mayoría en trabajos a tiempo parcial, aunque hay miles de trabajadores y trabajadoras que no tienen convenio colectivo y cuyas condiciones de trabajo son peores. En los niveles salariales más bajos se concentran, además, más mujeres que hombres y más jóvenes.
El Salario Mínimo Interprofesional ha perdido 5.5 puntos de poder adquisitivo en los últimos años. En el 2011 la pérdida del poder adquisitivo ha sido debida tanto a la pírrica subida del Salario Mínimo Interprofesional (un 1,3%), como a la subida de los precios de los productos (alcanzó un 3,3% en noviembre de 2011). Eso supone que el poder adquisitivo sufrió un retroceso del 2% este año. Como denuncian los sindicatos, desde 2007 el Salario Mínimo Interprofesional ha ido perdiendo peso sobre el salario medio, alejándose del objetivo del 60% del salario medio neto establecido por la Carta Social Europea. Ese objetivo del 60% supondría un salario mínimo de 1.026,43 euros al mes. El Salario Mínimo Interprofesional español es, además, de los más bajos de la Unión Europea, muy por debajo de Francia, donde se sitúa en 1.365 euros, o Reino Unido, donde es de 1.085 euros.
Mientras, el salario del Rey es lo que ganará una persona que percibe el Salario Mínimo Interprofesional en toda su vida. Además cualquier trabajador o trabajadora debemos pagar alquiler de casa, luz, agua, mantenimientos varios, gas y todo lo que adquiramos.
En estos momentos la verdadera necesidad de los trabajadores y las trabajadoras, que soportan desde hace tiempo la gravedad de la crisis, es justo la contraria de congelar el Salario Mínimo Interprofesional, es decir, una adecuada elevación del mismo, así como la adopción de distintas medidas para mantener la protección a las personas desempleadas. Pero esta medida tiene que acompañarse con medidas normativas que establezcan una relación entre el salario mínimo y el máximo. No se puede entender cómo Urdangarin gana por sus tres cargos en Telefónica más que el Rey, alcanzando casi los 600.000 euros brutos anuales. Está claro que quienes han adoptado la medida de congelar el Salario Mínimo Interprofesional seguramente no han cobrado nunca el salario mínimo. O construimos una sociedad basada en principios de justicia y relegamos los principios del lucro y la ganancia, o nuestra sociedad democrática está abocada al fracaso. Como dijo Atahualpa Yupanqui “hay algo más importante que saber si existe dios, y es que nadie escupa sangre para que otro viva mejor”.
